Accompagnement long terme des dirigeants et des équipes

Comment créer une culture commune suite à une fusion?
Comment aligner l’ensemble des salariés sur la nouvelle ambition et permettre aux managers de porter cette vision, de la cascader et de créer un collectif fort autour d’une mission commune?

Le succès de la croissance d’une entreprise passe par l’intégration réussie de nouvelles ressources, en interne ou par croissance externe.

Car en effet, cette croissance se traduit par une vision et une ambition nouvelles, et le plus gros challenge pour l’équipe dirigeante est de réussir à embarquer chacune et chacun autour du nouveau Sens commun, et à diffuser une culture forte à tous les niveaux hiérarchiques, basée sur les fondamentaux de l’entreprise : ses valeurs.

Je vous accompagne dans la création d’une culture managériale forte, dans l’alignement de l’ensemble de l’organisation sur une finalité commune.

Comment?

– En co-construisant avec l’équipe dirigeante un programme sur mesure

– En animant des modules de formation basés sur la découverte des concepts par le jeu et la mise en action dans le quotidien des participants

– En accompagnant le comité de direction pour embarquer l’ensemble des collaborateurs

– En travaillant sur le système (Systemic Team Coaching) pour créer un collectif fort et efficient